Pengertian Visi, Misi, dan Tujuan Serta Contohnya

visi misi dan tujuan

Pengertian Visi, Misi, dan Tujuan Serta Contohnya – Dalam aktifitas sehari-hari kita sering melihat tulisan visi dan misi di gedung-gedung atau kantor sebuah perusahaan. Lalu apa si pengertian visi misi itu? Artikel ini akan membahas lengkap tentang Pengertian Visi,Misi, Tujuan dan Contohnya.

Pengertian Visi

Pengertian Visi Secara Umum

Arti visi adalah

Visi adalah pandangan jauh sebuah perusahaan atau instansi (sekolah atau yang lain). Visi juga dapat diartikan sebagai tujuan dari suatu lembaga dan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut pada masa yang akan datang.

Pengertian Visi Menurut KBBI

1. kemampuan untuk melihat pada inti persoalan;

2. pandangan atau wawasan ke depan: seluruh rakyat mempunyai — yang sama mengenai perjuangan bangsa;

3. kemampuan untuk merasakan sesuatu yang tidak tampak melalui kehalusan jiwa dan ketajaman penglihatan;

4. apa yang tampak dalam khayalan;

5. penglihatan; pengamatan.

Pengertian Visi Menurut Para Ahli

1. Menurut Wibisono (2006, p. 43)

Visi merupakan rangkaian kalimat yang menyatakan cita-cita atau impian sebuah organisasi atau perusahaan yang ingin dicapai di masa depan. Atau bisa dikatakan bahwa visi merupakan pernyataan want to be dari organisasi atau perusahaan. Visi juga merupakan hal yang sangat krusial bagi perusahaan untuk menjamin kelestarian dan kesuksesan jangka panjang.

2. Menurut Kotler (dikutip oleh Nawawi, 2000:122)

Visi merupakan suatu pernyataan tentang tujuan organisasi yang ditampilkan dalam pelayanan dan produk yang ditawarkan dan dikampanyekan yang biasanya berupa cita-cita masa mendatang, nilai-nilai suatu aspirasi, kebutuhan yang dapat dipenuhi, pelayanan kelompok masyarakat.

3. Menurut Burt Nanus

Visi merupakan sebuah pandangan masa depan organisasi yang realistis, bisa dipercaya, atraktif, suatu kondisi yang lebih baik dibandingkan dengan yang sekarang.

4. Menurut Arman

Visi merupakan pernyataan yang mendefinisikan sesuatu yang ingin dicapai individu atau sebuah organisasi di masa depan.

5. Menurut Indra Karalesa

Visi adalah refleksi berbagai keyakinan dan asumsi-asumsi dasar tentang berbagai hal, termasuk tentang kemanusiaan, teknologi, ekonomi, politik, seni budaya, dan etika.

6. Menurut H. Dawan Rahardjo

Visi adalah bayangan tentang masa depan organisasi, baik itu perusahaan atau lembaga.

Syarat Visi

Berikut adalah persyaratan yang hendaknya dipenuhi untuk mencapai sebuah visi

  • Berorientasi ke depan
  • Tidak dibuat berdasar kondisi saat ini
  • Mengekspresikan kreatifitas
  • Berdasar pada prinsip nilai-nilai yang mengandung penghargaanbagi masyarakat

Karakter Visi

Dalam visi suatu lembaga terdapat juga nilai-nilai, aspirasi serta kebutuhan organisasi di masa depan seperti yang diungkapkan. Berikut adalah karakter visi yang efektif :

  • Dapat dibayangkan (imagible)
  • Menarik (desirable)
  • Realistis dan dapat dicapai (feasible)
  • Mudah dipahami (flexible)

Manfaat Visi

  • Menghubungkan keadaan lembaga/perusahaan pada masa sekarang dan masa depan
  • Menumbuhkan rasa bermakna, salah satu anggota/karyawan mencari makna kehidupan adalah lingkungan pekerjaannya
  • Menumbuhkan komitmen dan semangat

Contoh Visi

Contoh visi perusahaan

  • Menjadi salah satu perusahaan unicorn (terbesar) di Indonesia tahun 2020

Contoh visi calon ketua OSIS

  • Menjadikan OSIS (nama sekolah) berkualitas, aktif, berprestasi, dengan berlandaskan iman dan taqwa.

Pengertian Misi

Pengertian Misi Menurut Wikipedia

Misi merupakan sebuah pernyataan yang digunakan sebagai cara untuk mengomunikasikan tujuan dari sebuah organisasi. Walaupun sering tidak berubah dalam jangka waktu yang lama, sebuah organisasi tidak lazim memperbarui pernyataan misi mereka dan umumnya terjadi ketika sebuah organisasi berkembang. Pernyataan misi biasanya ringkas dan pernyataan sederhana yang menunjukkan ikhtisar apa tujuan organisasi tersebut dan di sektor manakah organisasi tersebut bekerja.

Pengertian Misi Secara Umum

Misi adalah menjelaskan tentang apa yang harus dikerjakan oleh suatu lembaga atau perusahaan dalam mewujudkan Visi. Misi adalah tujuan dan alasan mengapa perusahaan itu ada.

Menurut KBBI

misi/mi·si/ n 1 perutusan yang dikirimkan oleh suatu negara ke negara lain untuk melakukan tugas khusus dalam bidang diplomatik, politik, perdagangan, kesenian, dan sebagainya: — perdagangan kita akan mengadakan kunjungan ke luar negeri; 2 tugas yang dirasakan orang sebagai suatu kewajiban untuk melakukannya demi agama, ideologi, patriotisme, dan sebagainya;

Misi adalah tugas yang dirasakan orang sebagai suatu kewajiban untuk melakukannya demi agama, ideologi, patriotisme, dsb.

Menurut Beberapa Para Ahli

Menurut  Edwin A. Locke & Associates, Esence Kepemimpinan

Misi adalah tindakan strategis untuk meraih visi organisasi.

Menurut Webster Third New International Dictionary

Misi adalah tugas khusus yang menjadi tanggung jawab seseorang atau sekelompok orang – specifc task a person or group is charged –

Menurut Peter Drucker

Misi merupakan alasan mendasari eksistensi suatu organisasi. Pernyataan misi organisasi, terutama di tingkat unit bisnis menentukan batas dan maksud aktivitas bisnis perusahaan. Jadi perumusan misi merupakan realisasi yang akan menjadikan suatu organisasi mampu menghasilkan produk dan jasa berkualitas yang memenuhi kebutuhan, keinginan dan harapan pelanggannya.

Manfaat Misi

  • Untuk memastikan tujuan dasar dari suatu lembaga atau perusahaan
  • Mencipatakan kondisi perusahaan yang umum
  • Sebagai landasan perencanaan bisnis yang akan dikembangkan
  • Membantu anggota bekerja sama dalam suatu kegiatan
  • Menjadi titik utama bagi anggota dalam mengidentifikasi tujuan dan arah suatu lembaga atau perusahaan

Perbedaan Visi dan Misi

Visi

  1. Visi adalah gambaran besar, tujuan utama dan cita-cita suatu lembaga atau perusahaan, pribadi atau organisasi di masa depan
  2. Berupa cita-cita jangka panjang dan berorientasi ke depan
  3. Bersifat permanen, ketika suatu lembaga atau perusahaan membuat visi maka pantang bagi mereka untuk merubah visi tersebut. Hal ini berkaitan dengan konsistensi dan kredibilitas lembaga tersebut
  4. Terdiri dari kalimat atau poin yang jelas, padat, dan mewakili semuanya
  5. Berisi pernyatan-pernyataan umum

Misi

  1. Misi adalah penjabaran atau langkah-langkah yang akan dilakukan untuk mencapai visi tersebut
  2. Berupa cita-cita jangka pendek dan berorientasi masa kini
  3. Bisa diubah ketika misi-misi tersebut dianggap gagal untuk mewujudkan suatu visi
  4. Terdiri dari beberapa poin yang lebih banyak dari visi
  5. Pernyataannya bersifat khusus dan detail

Pengertian Tujuan

Secara Umun

Tujuan adalah penjabaran visi dan misi, dan merupakan hal yang akan dicapai atau dihasilkan oleh lembaga atau perusahaan. Tujuan usaha berupa target yang bersifat kuantitatif dan merupakan pencapaian ukuran keberhasilan kinerja perusahaan. Dalam merumuskan tujuan harus bersikap SMART, yaitu specific, measurable, action-oriented, realistic, dan timely, atau spesifik/khusus, bisa diukur, memiliki orientasi pada tindakan, realistis, serta ada jelas penentuan waktu.

Menurut KBBI

(1) arah; haluan (jurusan);
(2) yang dituju; maksud; tuntutan (yang dituntut)

Menurut Beberapa Ahli

1. Menurut Ken Mcelroy

Tujuan merupakan langkah pertama dalam proses mencapai kesuksesan dan tujuan juga merupakan kunci mencapai kesuksesan.

2. Menurut Spillane, SJ

Tujuan merupakan bagian dari proses mencapai keserasian dan konsentrasi kekuasaan.

3. Menurut Ida Nuraida

Tujuan merupakan bagian dari fungsi planning atau perencanaan dan merupakan langkah awal fungsi manajemen.

4. Menurut Yayasan Trisakti

Tujuan merupakan kunci untuk menentukan atau merumuskan apa yang akan dikerjakan, ketika pekerjaan itu harus dilaksanakan dan disertai pula dengan jaringan politik, prosedur, anggaran serta penentuan program.

5. Jemsly H  dan Martani H

Tujuan merupakan sesuatu yang mungkin untuk dicapai, bukan sesuatu yang utopis.

 

Demikian materi tentang visi, misi, dan tujuan yang dapat materikita rangkum, semoga bermanfaat. Terima kasih.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *